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省人社廳副廳長吳松來公司調研

 
    11月18日,省人社廳副廳長吳松在錦州市人社局副局長苗齊等陪同下來公司,就企業員工培訓及技能提升等事宜進行調研,現場查看了公司職業技能等級認定軟硬件,詢問了培訓計劃、教學大綱等情況。公司黨委副書記、工會主席李彥君接待了一行領導
    調研中,李彥君匯報了公司人力資源構成及近年來員工職業技能培訓、技能通道建設、舉辦員工職業技能大賽等情況,詳細匯報了公司職業技能等級認定試點推進情況。她表示,公司將承擔更多的社會責任,將周邊不具備技能培訓和職業技能等級認定條件的中小型企業員工及農民工納入公司職業技能培訓范圍,使之與公司員工共同成長。李彥君提出,公司已完善了電、鉗、焊等通用工種的職業技能等級認定的前期工作,但仍然面臨火法冶金、濕法冶金及冶煉天車等行業特有工種授權界定等問題,希望有關部門給予協調解決。
    吳松對公司在職業技能培訓和技能提升等方面所做的工作給予高度評價,同時表示,省人社廳將針對調研中發現的問題進行專題研究,在最短時間內予以妥善解決,最大限度地為企業提供精準服務,促進不同企業間的人才培養交流。

 
 
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